Les congés pour formation
Si votre employeur ne peut ou ne veut intégrer votre projet dans son plan de formation, vous pouvez bénéficier de quatre types d’autorisation d’absence non rémunérées.
- Pour suivre une action de formation : le congé individuel de formation,
- pour réaliser une démarche de validation des acquis de l’expérience : le congé pour VAE,
- pour suivre un bilan de compétences : le congé pour bilan de compétences,
- pour assurer des enseignements : le congé pour enseignement.
Ces congés sont accessibles à tout salarié de droit privé, quels que soit la taille et le type d’entreprise qui l’emploie.