L’aide au tutorat
L’employeur qui embauche un salarié en alternance peut bénéficier d’une aide financière appelée aide au tutorat.
Versée pour chaque contrat, elle est destinée à compenser et à valoriser le temps consacré par le tuteur à l’accompagnement, à la formation et à l’évaluation des compétences acquises.
Qui peut y prétendre ?
Tout employeur ayant signé un contrat unique d’alternance peut obtenir cette aide financière.
Il existe cependant deux conditions :
- le tuteur qui est désigné dans le contrat doit être habilité par le centre de formation par alternance,
- la période d’essai doit être achevée.
Quel est son montant ?
Elle s’élève à :
- 30 000 francs si le tuteur est déjà habilité,
- 50 000 francs si le tuteur est habilité pour la première fois au titre de ce contrat.
Comment l’obtenir ?
L’employeur doit déposer auprès de la DFPC un dossier constitué d’un formulaire (téléchargeable ci-dessous), complété d’un RIB et d’un avis du RIDET.
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