L’aide au tutorat

tutorat

L’employeur qui embauche un salarié en alternance peut bénéficier d’une aide financière appelée aide au tutorat.

Versée pour chaque contrat, elle est destinée à compenser et à valoriser le temps consacré par le tuteur à l’accompagnement, à la formation et à l’évaluation des compétences acquises.

Qui peut y prétendre ?

Tout employeur ayant signé un contrat unique d’alternance peut obtenir cette aide financière.

Il existe cependant deux conditions :

  • le tuteur qui est désigné dans le contrat doit être habilité par le centre de formation par alternance,
  • la période d’essai doit être achevée.

Quel est son montant ?

Elle s’élève à :

  • 30 000 francs si le tuteur est déjà habilité,
  • 50 000 francs si le tuteur est habilité pour la première fois au titre de ce contrat.

Comment l’obtenir ?

L’employeur doit déposer auprès de la DTEFP (direction du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle) un dossier constitué d’un formulaire (téléchargeable ci-dessous), complété d’un RIB et d’un avis du RIDET.

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