Le RIIFE consolide son réseau pour l’emploi

Les membres du Réseau Information Insertion Formation Emploi (RIIFE), impulsé en 2013, viennent de formaliser leur engagement par la signature d’une charte, le 14 septembre, à Nouméa. Jean-Louis d’Anglebermes, membre du gouvernement notamment en charge de l’emploi et de la formation professionnelle, soutient cette démarche.

Le RIIFE rassemble 21 structures qui œuvrent, dans les trois provinces, en faveur de la formation, de l’insertion professionnelle et de l’emploi. Le partenariat qu’elles ont noué dès 2013 a permis d’améliorer le service rendu aux différents publics qu’elles accueillent, en mutualisant les outils, en développant des partenariats et en facilitant l’échange d’informations. Dans le cadre de la stratégie pour l’emploi et l’insertion professionnelle en Nouvelle-Calédonie (SEIP), portée par le gouvernement et les provinces pour renforcer leur action en direction des plus éloignés de l’emploi, le RIIFE devient un réseau de terrain incontournable. Son slogan : « Agir ensemble pour votre réussite ».

La signature d’une charte entre les 21 partenaires (listés plus bas) vise à officialiser et consolider leurs liens, à affirmer des objectifs communs et à offrir plus de lisibilité aux acteurs professionnels comme aux publics accueillis.

« Améliorer l’efficience de l’action publique »

« Cette charte, c’est votre travail, lance Jean-Louis d’Anglebermes aux membres du réseau réunis pour la signature. Elle s’inscrit dans une démarche globale portée par le gouvernement pour améliorer l’efficience de l’action publique en matière d’emploi et d’insertion professionnelle. Ce réseau va bien dans ce sens et je remercie toutes les structures qui l’animent et ceux qui travaillent sur le terrain au quotidien. »

Cinthia Morizot, directrice adjointe de la DEFE, a salué la « reconnaissance officielle de ce réseau », Frédérique Seguin, directrice du CIJNC, y voit « un commencement », après « un travail de longue haleine bien porté par tous », Marie-Madeleine Lequatre, directrice de la MIJ, souligne que « ce réseau est incarné par les équipes de terrain » et que c’est maintenant à « l’encadrement de faire vivre la charte ». Pour le directeur de l’IDC-NC, Gabriel Muavaka, cet engagement signe « le constat qu’il faut travailler en étroite collaboration » et va dans le sens de « la réforme de la gouvernance » actée au Congrès.

Une même charte sera signée le 26 septembre à Koné, puis à Lifou.