Congé individuel de formation

Ce congé permet au salarié de s’absenter de son entreprise pour :

  • suivre une action de formation sur son temps de travail,
  • participer à des épreuves de concours ou d’examen.

La formation doit correspondre à une des actions de formation professionnelle continue définie à l’article Lp. 541-1 du code du travail de Nouvelle-Calédonie et amener le salarié à :

  • rechercher une promotion professionnelle,
  • se prémunir contre une inadaptation professionnelle ou une perte de compétences
  • se convertir ou se reconvertir
  • maintenir et développer ses compétences professionnelles.

La formation peut ne pas avoir de lien avec l’emploi ou le métier actuel du salarié.

Elle doit également être conforme en termes d’organisation aux exigences du code du travail (articles Lp.541-4 et R.541-13).